パーソンズは、職業興味とパーソナリティが関連深い点に焦点を当て、個人の行動傾向を相互に関連する6タイプからなるモデルとして類型化した。〇か×か。

職業興味とパーソナリティに焦点をあて、個人の行動傾向から、6つのパーソナリティ・タイプに分類したのは、ホランドである。